Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В разделе материалов: 6 Показано материалов: 1-6 |
|
Английский экономист Кейнс и его последователи в поисках выхода из трудностей Великой депрессии 30-х годов обратились к макроэкономической теории. В центр их анализа были поставлены доход и занятость. В отличие от своих предшественников – сторонников рыночной экономики и невмешательства в нее государства – Кейнс доказал, что в современных ему условиях не действует закон Сэя, согласно которому любое увеличение расходов и доходов, причем в размерах, способных поддержать экономику в состоянии полной занятости, целесообразно. Сущность кейнсианской теории состоит в признании возможности "равновесия в условиях безработицы”, в показе того, что в конкурентной экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость. |
Что собой представляет рынок труда? Какое название правильное – рынок
труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов?
Чтобы ответить на эти вопросы, надо четко определить тот товар, который
является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности.
Известно, что таким товаром является рабочая сила. Но этот товар сегодня
следует трактовать с учетом новых данных науки и практики. Наем рабочей
силы означает передачу работником работодателю своих способностей к
труду на определенный срок для использования их в процессе производства
при сохранении юридической свободы работника как личности.
Использование рабочей силы осуществляется за вознаграждение, плату (в
натуральной или денежной форме), которая открывает работнику доступ к
рынку товаров. Следовательно, эта сделка – не что иное, как продажа
рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств. |
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф "Основы менеджмента" Полноценный учебник по менеджменту для студентов высших учебных заведений. Вы вполне можете освоить его самостоятельно без какого-либо образования, просто проявив терпение и усидчивость. В учебнике нет ничего страшного или сложного, все термины расшифрованы в словарике, который дается в самом начале.
|
Светлана Иванова "Мотивация - 100%" Работая с людьми (даже если они не являются подчиненными и не получают от вас денег) необходимо уметь в любой момент использовать мотивацию, с целью получить требуемое. В книге Светланы Ивановой этот вопрос рассмотрен с практической стороны. Изучив и запомнив предлагаемые там мотиваторы вы сможете использовать их на практике сразу же. |
И. Ансофф "Стратегическое управление" Почти учебник, но не стоит пугаться! Скорее всего, если вы дошли до этой рубрики, у вас уже имеется достаточный багаж знаний и запас терпения. С помощью этой книги, вы окончательно сформируете свои представления об управлении и сможете начать употреблять их на практике.
|
Ника Андреева "Первые сто шагов молодого менеджера" Эта книга рассмотрит первые шаги неопытного менеджера, который только начал свою работу. Она написана достаточно живым языком и поможет избежать множества ошибок, на которые обречен каждый новичок, не только в менеджменте. |
|
|
|